Semira Soraya-Kandan

studierte Psychologie, Kommunikation und Soziologie in Deutschland und den USA. Sie war Stipendiatin der Studienstiftung des Deutschen Volkes, der Fulbright Kommision sowie der DFG. Ihre Forschungen, Veröffentlichungen und Lehraufträge fokussieren interkulturelle Organisationskommunikation, qualitative Forschung und Kommunikationspädagogik. In Mannheim gründete sie 1997 ihr Beraternetzwerk für internationale Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und Coaching. Ihre Spezialthemen sind dialogische Führung, Nutzen kultureller Vielfalt & digitale Zusammenarbeit. Sie engagierte sich im Vorstand von KulturQuer QuerKultur Rhein Neckar e.V., sowie von SIETAR Deutschland e.V. und bildet mit Rolf Graser und Sabine Schirra das Triumvirat der Kongressorganisation. Sie ist Patin für das Fachforum 1 „Gelebte Vielfalt und gesellschaftlicher Paradigmenwechsel: Strategien, Maßnahmen, Wirkungen“.

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